Спецодежда носится работником в течение всей рабочей смены. Она предназначается для защиты работника от вредных веществ, окружающей среды и прочих внешних воздействий.
От обычной одежды спецовка отличается покроем, качественными характеристиками и соответствием гос. стандарту (ГОСТ).
Кому выдается одежда
Право на получение спецодежды прописано статье под номером 37 Конституции, являющейся гарантом обеспечения безопасности и полного соблюдения всех норм санитарии и гигиены в течении производственной деятельности.
Помимо этого, постановление Министерства труда и соц.развития датируемое 18.12.1998 годом под номером 51 определяет нормы обеспечения спецодеждой отдельных категорий работников.
Обеспечение спецодеждой специалистов, чьи профессии входят в Классификатор — полностью лежит на работодателе. Несоблюдение уставных требований к своевременной выдаче спецодежды на предприятии рабочим, для руководящего состава может обернуться серьезными проблемами, вплоть до уголовного наказания.
[attention type=green]Если профессия в официальном Классификаторе не отмечена, то работник имеет право сам приобрести специальное обмундирование.[/attention]
При этом, в обязанности работодателя не вменяется компенсирование затрат. Но, по двухстороннему договору, сумма за приобретенную спецовку может быть погашена полностью или частично за счет предприятия.
Нормы выдачи бесплатной спецодежды определены в постановлении под порядковым номером 51. Например, при работах на дальнем Севере специалистам выдается теплая одежда не в расчете на смену, когда после окончания работы костюм перейдет принявшему смену, а на каждого отдельного человека строго индивидуально. Соответственно, нормы определяются по климатическим условиям пояса, где выполняются работы.
Помимо климата должны учитываться и прочие факторы, каждый конкретный набор рабочей одежды должен гарантировать полноценную защиту работника от травматизма во время выполнения тем своих прямых обязанностей. Работодатель по желанию и при финансовых возможностях может выдать специалистам одежду дополнительно.
Тому примером служит выдача спецодежды на предприятии с логотипом фирмы. Такую одежду целесообразно оформлять как специальную, поскольку во всех иных случаях работник не обязан нести за нее никакую ответственность.
Отраслевая спецодежда
Работодатель в большинстве случаев сам волен регламентировать тип и степень защиты одежды. Однако, отраслевые нормы ни в коем случае не могут быть ниже, чем типовые.
За снижение уровня безопасности грозит вполне реальная ответственность. Для каждой отрасли степень защиты для спецодежды определяется по утвержденному государством стандарту качества.
В отраслевых типовых нормах выдачи спецодежды есть много нюансов. Так, некоторые специалисты снабжаются «отличительной» формой — это медики, работники ЖКХ, военные и так далее.
[attention type=green]Специфика профессий так же накладывает отпечаток на нормативы, поэтому некоторые единицы униформы должны быть в количестве большем, чем количество работников.[/attention]
Яркий пример — отрасль строительства. Вне зависимости от ранга, профессии и цели нахождения на стройке, каждый пришедший на стройплощадку должен надеть каску.
Иногда спецодежда носит больше декоративный характер. Например, в РАН принято каждому надевать во время рабочего времени свой халат, цвет которого сигнализирует о занимаемой должности.
Как выдается и получается спецодежда
Типовые нормы выдачи спецодежды 2014-2015 напрямую зависят не только от профессии, но и от того, в каких условиях выполняются рабочие обязанности. К примеру, пилотам положен полный комплект специальной одежды, в частности — свитер из шерсти.
Данная деталь гардероба будет заменена через 3 года, если работы проводятся в особом регионе и только через 8 лет, если полеты осуществляются только по району 1 (Краснодарский край, Дагестан).
Этот пример ярко демонстрирует зависимость нормы выдачи спецодежды 2014-2015 от трудовых условий. Для упрощения работы, можно посмотреть образец приказа о выдаче спецодежды:
[attention type=green]Предприятие может само определять нормы срока использования спецодежды, но они не могут быть более низкими, чем постановило Министерство труда.[/attention]
В зависимости от занимаемой рабочей должности, варьируется и срок эксплуатации спецодежды. Так, например, пирометристу будут выданы на год 6 пар перчаток, а костюм с огнеупорной пропиткой — 1.
Нормы выдачи одежды для работы
Типовые нормы выдачи спецодежды 2014-2015 строго регламентированы для каждой занесенной в Классификатор профессии в отдельности.
В сфере строительства работникам положены:
- брюки;
- защищающие от влаги сигнальные плащи или полуплащи;
- шапки;
- куртки;
- рубашки.
Выдача спецодежды на предприятии водителям в летнем варианте:
- сапоги (ботинки);
- перчатки;
- 2 костюма.
Выдача спецодежды на предприятии водителям в зимнем варианте:
- валенки с прорезиненной подошвой;
- утепленный костюм;
- перчатки с шерстяным вкладышем.
Для остальных профессий, включенных в Классификатор так же есть нормы обеспечения спецодеждой, отступать от которых работодателю позволено исключительно в сторону приобретения дополнительных или улучшенных предметов спецодежды.
[blockquote_gray»]
Полезно! Узнайте, как правильно проводить учет спецодежды на предприятии.
Также советуем почитать в этой статье о таблицах перевода российских размеров одежды.
Таблица соответствия российских размеров женской одежды здесь.[/blockquote_gray]
