Нормы спецодежды        07 апреля 2015        209970         0

Обеспечение работников спецодеждой на предприятии: типовые нормы выдачи

Спецодежда носится работником в течение всей рабочей смены. Она предназначается для защиты работника от вредных веществ, окружающей среды и прочих внешних воздействий.

От обычной одежды спецовка отличается покроем, качественными характеристиками и соответствием гос. стандарту (ГОСТ).

Кому выдается одежда

Выдача спецодежды работникамПраво на получение спецодежды прописано статье под номером 37 Конституции, являющейся гарантом обеспечения безопасности и полного соблюдения всех норм санитарии и гигиены в течении производственной деятельности.

Помимо этого, постановление Министерства труда и соц.развития датируемое 18.12.1998 годом под номером 51 определяет нормы обеспечения спецодеждой отдельных категорий работников.

Обеспечение спецодеждой специалистов, чьи профессии входят в Классификатор — полностью лежит на работодателе. Несоблюдение уставных требований к своевременной выдаче спецодежды на предприятии рабочим, для руководящего состава может обернуться серьезными проблемами, вплоть до уголовного наказания.

[attention type=green]Если профессия в официальном Классификаторе не отмечена, то работник имеет право сам приобрести специальное обмундирование.[/attention]

При этом, в обязанности работодателя не вменяется компенсирование затрат. Но, по двухстороннему договору, сумма за приобретенную спецовку может быть погашена полностью или частично за счет предприятия.

Нормы выдачи бесплатной спецодежды определены в постановлении под порядковым номером 51. Например, при работах на дальнем Севере специалистам выдается теплая одежда не в расчете на смену, когда после окончания работы костюм перейдет принявшему смену, а на каждого отдельного человека строго индивидуально. Соответственно, нормы определяются по климатическим условиям пояса, где выполняются работы.

Нормы выдачи спецодежды

Помимо климата должны учитываться и прочие факторы, каждый конкретный набор рабочей одежды должен гарантировать полноценную защиту работника от травматизма во время выполнения тем своих прямых обязанностей. Работодатель по желанию и при финансовых возможностях может выдать специалистам одежду дополнительно.

Тому примером служит выдача спецодежды на предприятии с логотипом фирмы. Такую одежду целесообразно оформлять как специальную, поскольку во всех иных случаях работник не обязан нести за нее никакую ответственность.

Отраслевая спецодежда


Отраслевая спецодеждаРаботодатель в большинстве случаев сам волен регламентировать тип и степень защиты одежды. Однако, отраслевые нормы ни в коем случае не могут быть ниже, чем типовые.

За снижение уровня безопасности грозит вполне реальная ответственность. Для каждой отрасли степень защиты для спецодежды определяется по утвержденному государством стандарту качества.

В отраслевых типовых нормах выдачи спецодежды есть много нюансов. Так, некоторые специалисты снабжаются «отличительной» формой — это медики, работники ЖКХ, военные и так далее.

[attention type=green]Специфика профессий так же накладывает отпечаток на нормативы, поэтому некоторые единицы униформы должны быть в количестве большем, чем количество работников.[/attention]

Яркий пример — отрасль строительства. Вне зависимости от ранга, профессии и цели нахождения на стройке, каждый пришедший на стройплощадку должен надеть каску.

Иногда спецодежда носит больше декоративный характер. Например, в РАН принято каждому надевать во время рабочего времени свой халат, цвет которого сигнализирует о занимаемой должности.

Как выдается и получается спецодежда

Как выдается спецодежда

Типовые нормы выдачи спецодежды 2014-2015 напрямую зависят не только от профессии, но и от того, в каких условиях выполняются рабочие обязанности. К примеру, пилотам положен полный комплект специальной одежды, в частности — свитер из шерсти.

Данная деталь гардероба будет заменена через 3 года, если работы проводятся в особом регионе и только через 8 лет, если полеты осуществляются только по району 1 (Краснодарский край, Дагестан).

Этот пример ярко демонстрирует зависимость нормы выдачи спецодежды 2014-2015 от трудовых условий. Для упрощения работы, можно посмотреть образец приказа о выдаче спецодежды:

[attention type=green]Предприятие может само определять нормы срока использования спецодежды, но они не могут быть более низкими, чем постановило Министерство труда.[/attention]

В зависимости от занимаемой рабочей должности, варьируется и срок эксплуатации спецодежды. Так, например, пирометристу будут выданы на год 6 пар перчаток, а костюм с огнеупорной пропиткой — 1.

Нормы выдачи одежды для работы

Типовые нормы выдачи спецодежды 2014-2015 строго регламентированы для каждой занесенной в Классификатор профессии в отдельности.

Нормы выдачи одежды для работы

В сфере строительства работникам положены:

  • брюки;
  • защищающие от влаги сигнальные плащи или полуплащи;
  • шапки;
  • куртки;
  • рубашки.

Выдача спецодежды на предприятии водителям в летнем варианте:

  • сапоги (ботинки);
  • перчатки;
  • 2 костюма.

Выдача спецодежды на предприятии водителям в зимнем варианте:

  • валенки с прорезиненной подошвой;
  • утепленный костюм;
  • перчатки с шерстяным вкладышем.

Для остальных профессий, включенных в Классификатор так же есть нормы обеспечения спецодеждой, отступать от которых работодателю позволено исключительно в сторону приобретения дополнительных или улучшенных предметов спецодежды.

[blockquote_gray»]Выдача спец одежды

Полезно! Узнайте, как правильно проводить учет спецодежды на предприятии.

Также советуем почитать в этой статье о таблицах перевода российских размеров одежды.

Таблица соответствия российских размеров женской одежды здесь.[/blockquote_gray]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Adblock detector