В процессе работы на производстве человек подвергается опасности воздействия вредных факторов, связанных с повышенным уровнем вибрации, шума, неблагоприятного микроклимата, плохой освещённости.
Кроме того, на разных видах производства работник может столкнуться с опасностью взрыва, травм, бактериального заражения.
Подобные факторы могут отрицательно сказаться на производительности труда, привести к профессиональным заболеваниям, травмам. Руководители предприятий и организаций обязаны уделять внимание безопасности работы своих сотрудников.
Учёба по охране труда
Учёба руководящих работников и специалистов проходит по специальным программам, которые учитывают специфику их производственной деятельности.
Учёба происходит в виде лекций, консультаций, деловых игр, индивидуальных программ.
Обучение может проходить дистанционно, и в этом случае, по окончании курса, учащиеся проходят тест по охране труда онлайн. Очерёдность проверки знаний специалистов и руководителей – 1 раз в три года.
Необходимость во внеочередной проверке появляется:
- При появлении новых законов, положений и прочих актов, связанных с безопасностью труда, или если изменены существующие.
- При появлении нового оборудования или техпроцессов.
- При переводе на другую работу специалиста или руководителя.
- Если случилась авария, несчастный случай или были обнаружены нарушения.
Если работника рабочей специальности назначают на работы, связанные с опасными факторами производства, обучение по охране труда осуществляется в первый месяц его работы. Тоже касается руководителей и специалистов. Учёба и последующая проверка знаний происходит с учётом должностных обязанностей и вида производственной деятельности.
Инженер по охране труда обучение проводит при подготовке специалистов рабочих профессий, переподготовке и переобучении. Руководитель должен обеспечивать каждого сотрудника возможностью обучиться способам и приемам безопасного выполнения работы. Непосредственно на месте, где осуществляется рабочий процесс, должна проводиться стажировка, в результате которой сдаётся экзамен.
Периодичность и форма обучения устанавливается руководителем в соответствии с нормативными актами для конкретного вида работ. Ответственное лицо, проводящее обучение делает отметку в журнале обучения по охране труда (ГОСТ 12.0.004-90 устанавливает форму журнала и требования к инструктажам).
[attention type=green]Целью всех мероприятий, связанных с охраной труда, является сведение к минимуму возможности травмы или заболевания работающего персонала, не снижая производительности труда.[/attention]
Инструктаж рабочих и специалистов
Специалист по безопасности труда инструктирует по вопросам охраны труда каждого специалиста и рабочего при его поступлении на работу. Вводный инструктаж включает общие вопросы безопасности с учётом специфики данного конкретного производства.
Следующие инструктажи (первичный, повторный, целевой, внеплановые) проводит прямой начальник или руководитель. Он проводит ознакомление работника с его рабочим местом, вредными или опасными факторами, требованиями безопасности труда, безопасными методами работы.
Повторное инструктирование проводится с периодичностью 2 раза в год. В случае выполнении разовой работы проводится целевое инструктирование. Когда происходят изменения в инструкциях или в условиях выполнения работы, проводится внеплановый инструктаж. После каждого инструктажа, ответственное лицо делает отметку в журнале или личной карточке рабочего.
Работники предприятий должны знать о существующих производственных рисках и средствах защиты. Каждый руководитель обязан обеспечить работника условиями труда, соответствующим требованиям безопасности.
[blockquote_gray»]
Это интересно! Читайте об особенностях диэлектрических перчаток.
Также советуем узнать из этой статьи, чем обусловлена высокая популярность форменной одежды «Округ».
В чем преимущества утеплителя тинсулейт? Смотрите здесь.[/blockquote_gray]
